1/ Les interventions effectives des salariés en position d'astreinte peuvent constituer une infraction aux règles relatives au repos quotidien de 11 heures minimum et au repos hebdomadaire de 35 heures minimum.
Vrai	Faux
2/ Le trajet effectué par le salarié entre son entreprise et son lieu de travail correspondant à un chantier ou à un client est considéré comme du temps de travail.
Vrai	Faux
3/ Le salarié qui travaille de sa propre initiative pendant les pauses au cours desquelles ses collègues quittent leur poste, peut bénéficier de la rémunération des heures supplémentaires ainsi constituées.
Vrai	Faux
4/ En cas de modulation, donnent lieu à bonification puis à majoration au titre des heures supplémentaires, toutes les heures effectuées au-delà de la limite haute de modulation prévue par l'accord, au-delà de la durée moyenne de 35 heures de travail par semaine et au-delà de 1600 heures par an.
Vrai	Faux
5/ Le compte épargne temps peut être alimenté par des repos compensateurs obligatoires.
Vrai	Faux