Marie-José CHAUMONT, Avocat spécialiste en Droit Social
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POINTS DE VUE



Septembre 2011 : L’égalité professionnelle entre hommes et femmes … à marche forcée
 

Janvier 2010 : Réforme de la formation professionnelle et gestion du contrat de travail
 

Novembre 2009 : Les embûches de la période d’essai
 

Octobre 2009 : Portabilité des régimes de prévoyance et santé
 

Février 2007 : Les pièges du remplacement temporaire d’un salarié absent
 

Janvier 2007 : Pesticides et maladies professionnelles : A la recherche du benzène …
 

Mai 2005 : D’une zone économique vers une Union politique : Qui a peur de la Constitution pour l’Europe ?
 

Avril 2005 : Le Droit Individuel à la Formation
 

Janvier 2005 : Journée de solidarité : les modalités d'application
 

Octobre 2004 : Obligation de fidélité et exclusivité : les 2 ne font pas toujours la paire !
 

Août 2004: La protection des droits fondamentaux du candidat à l’emploi
 

Janvier 2004: La médiation conventionnelle : du règlement des litiges… à leur prévention
 

Décembre 2003 : Temps de trajet et temps de travail
 

Octobre 2003 : L'obligation de loyauté du salarié en arrêt-maladie
 

Juillet 2003 : Les mentions du contrat de travail : Information ou contractualisation ?
 

Avril 2003 : La démission aux risques et périls de l'employeur : l'autolicenciement
 

Janvier 2003 : Heures Supplémentaires, Quoi de neuf ?
 

Octobre 2002 : L’évaluation des risques professionnels :
Mieux vaut prévenir, que guérir...

 

Septembre 2002 : La clause de non-concurrence et l’obligation de contrepartie
 

Juillet 2002 : Le travailleur indépendant :
parfois un salarié qui s’ignore...

 

Avril 2002 : La cause sérieuse du licenciement :
Voler un œuf, alors pourquoi pas un bœuf ?

 

Mars 2002 : Le salariat :
un statut à responsabilité limitée…

 

Fevrier 2002 : La sécurité dans l’entreprise :
une obligation de résultat

 

Janvier 2002 : Nouveau régime du licenciement économique :
A-t-on vraiment échappé au pire ?

 

Décembre 2001 : Vie professionnelle & Libertés individuelles
Lorsque la vie privée s’affiche dans l’entreprise

 

Septembre 2001 : Licenciement pour absences répétées ou prolongées
 

Août 2001 : L’insuffisance de résultats ou la perte de confiance :
des effets à distinguer de la cause du licenciement

 

Juin 2001 : La fixation des objectifs, l’insuffisance de résultats & l’appréciation du juge
 

Mai 2001 : La rupture anticipée d’un C.D.D. : Mode d’emploi !
 

Avril 2001 : Réforme du licenciement pour motif économique : trêve d’hypocrisie !
 

Février mars 2001 : Usage de l’informatique et contrat de travail : sécurité et transparence
 

Janvier 2001 : L’accident du travail ou l’état de grossesse : Une assurance contre le licenciement ?
 

Décembre 2000 : CHANGEMENT D’HORAIRES : la marge de liberté de l’employeur
 

Octobre 2000 : L’ASTREINTE : Un temps mort à prix d’or...
 

Août - Septembre 2000 : Du travail à temps partiel au temps choisi :
Est-il encore compatible avec les impératifs d’organisation de l’entreprise ?
 

Juillet 2000 : Les Mérites de la Direction par les Objectifs
 

Juin 2000 : Obligation de reclassement et plan social
 

Mai 2000 : L’insuffisance de résultats
 

Avril 2000 : Changements d’horaires
 

Mars 2000 : Travail commandé et charge de travail ...
 

Décembre 1999 : Les 35 heures ont sonné…
 

Novembre 1999 : Bientôt 35 Heures