POINTS DE VUE
Août - Septembre 2000 : Du travail à temps partiel au temps choisi : Juillet 2000 : Les Mérites de la Direction par les Objectifs Juin 2000 : Obligation de reclassement et plan social Mai 2000 : L’insuffisance de résultats Avril 2000 : Changements d’horaires Mars 2000 : Travail commandé et charge de travail ...
Mieux vaut prévenir, que guérir...
parfois un salarié qui s’ignore...
Voler un œuf, alors pourquoi pas un bœuf ?
un statut à responsabilité limitée…
une obligation de résultat
A-t-on vraiment échappé au pire ?
Lorsque la vie privée s’affiche dans l’entreprise
des effets à distinguer de la cause du licenciement
Est-il encore compatible avec les impératifs d’organisation de l’entreprise ?